Wenn sich zwei Leute begegnen, und einer steht auf dem Kopf, lässt sich nicht immer so leicht sagen, welcher von beiden richtig herum steht.
Jostein Gaarder
Mit Organisationsaufstellungen können komplexe, wie einfache Situationen, im Raum nachgestellt werden. Konflikte, Problemfelder und Störer können so leichter sichtbar gemacht und dadurch zügiger aufgelöst oder verändert werden. Durch die hohe Dynamik während des Coachingprozesses zählt die Organisationsaufstellung zu einer sehr effizienten Methode, die sehr rasch Klarheit und Orientierung bringt und sowohl bei der Klärung von beruflichen als auch privaten Anliegen zur Anwendung kommt.
Aufstellungsarbeit kann sowohl in beruflichen Kontext als auch bei privaten Themen als sehr effektive Methode angewandt werden.
Diese Art der Aufstellungsarbeit hat nichts mit Bert Hellingers Familienaufstellungen zu tun!
Sehr gerne arbeite ich auch am Systembrett. Im Unterschied zur systemischen Organisationsaufstellung im Raum, wo wir auch mit Repräsentanten arbeiten, agieren wir hier in kleinerem Rahmen: mit Holzfiguren am Systembrett. Die Wirkung dieser Methode ist ebenso verblüffend wie effektiv und kann nahezu für alle Anliegen angewandt werden.
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