Agiles Teamdesign

Den Wandel gemeinsam gestalten – die eigene Rolle schärfen – Potenziale leben

 

Agile Arbeitsweise, New Work, Scrum? Stehen Sie vor der Herausforderung Ihr Team für neue Formen des Arbeitens zu motivieren?

Wollen Sie ihr Team zu mehr Effizienz und Produktivität anstiften?

Sie haben sich bereits mit agilen Frameworks vertraut gemacht, doch im Team herrscht noch keine Einigkeit was es bringt?

Einige Führungskräfte haben sich bereits mit Prinzipien der Agilität auseinandergesetzt und nun geht es darum dieses Wissen zu nutzen?

Stellen Sie sich die Frage, wie Sie langjährige Mitarbeiter für den (digitalen) Wandel begeistern?

 

Jede Organisation ist anders – es gibt kein Patentrezept. Wir sehen uns an wo Sie stehen. Gemeinsam packen wir Ihre Herausforderungen an, und entwickeln Lösungen, die zu Ihnen passen und innerhalb des Unternehmens gelebt werden.

Selbstwirksamkeit ist der Schlüssel für Veränderungen

Wir stiften Menschen / Teams dazu an, das in ihnen liegende Potenzial zu erkennen und zu entfalten, mit dem Ziel, bessere Ergebnisse und messbare Erfolge zu erzielen und über sich hinauszuwachsen. Unser Anspruch ist es, Ihnen nicht nur Werkzeuge an die Hand zu geben, sondern jenes Mindset zu entwickeln, das Sie in Zeiten des Wandels darin stärkt Ihre Persönlichkeit zu leben und Ihr Potenzial zu entfalten. Die Basis dafür ist gute „Selbst-Führung“. Das bedeutet unter anderem sich selbst gut zu kennen.

 

Wenn die einzelnen Teammitglieder ihr Potenzial (er)kennen und ein gemeinsames Verständnis für das Potenzial der anderen entwickeln, können sie dieses innerhalb des Teams besser entfalten. Nur so gelingt es, jedes Teammitglied in seiner Kraft wirksam werden zu lassen und Agilität zu leben.

 

Im Bewusstsein über das in ihm liegende Potenzial erlebt sich der Mensch als selbst-wirk-sam, entwickelt den inneren Drang sein kreatives Potenzial anzuzapfen und ist zu mehr Leistung motiviert. Das ist es, was Unternehmen brauchen, um jetzt und in Zukunft erfolgreich zu sein.

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Die Aufgabe von Führungskräften ist es, die Fähigkeit zu entwickeln Potenziale zu erkennen, miteinander zu verknüpfen, um messbar bessere Erfolge zu erzielen. Egal ob in der Teamentwicklung oder bei strategischen Entscheidungen.

 

Dabei begleiten wir Sie, voller Begeisterung und Leidenschaft mit folgendem Angebot:

POTENZIALRadar® TEAM DESIGN

Damit Teams erfolgreich und effizient zusammenarbeiten, erachten wir es als wichtig Teams und Führungskräfte dazu zu ermächtigen, ihr Bewusstsein für ihr Potenzial zu schärfen und zu erkennen wo sie, wie wirken können.

 

Unser potenzialorientierter Führungs- und Teamansatz zeigt sofort merkbare Resultate, die sich nachhaltig auf die Teamperformance auswirken und versteht sich als Kombination aus Teambuilding und Teamentwicklung mit enormen Motivationsspirit, der auch Führungskräfte stärkt.

Shadowing & Coaching

Als Team-Coaches arbeiten wir in der Regel über einen längeren Zeitraum mit Ihrem Team zusammen und unterstützen es, die Effektivität als Team zu steigern. Dazu beobachten wir Sie und Ihr Team genau (Shadowing).

 

Als Coaches geben wir Ihrem Team die Möglichkeit, jenes Skills zu lernen und anzuwenden, die sie als Team in der agilen Zusammenarbeit vorwärts bringen. Ziel ist es, als Coach/Moderator überflüssig zu werden, indem wir Ihr Team durch laufende Selbst- und Team-Reflexion dazu zu ermächtigen selbst handlungsfähig zu sein.

Team-Facilitation

Wir stiften Teams dazu an, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und begleiten sie dabei, den besten Weg für sich als Team zu finden, anstatt Lösungen aufzuzwingen. Denn wir haben die Erfahrung gemacht, dass Menschen selbst sehr gut wissen, wo sie ansetzen müssen. Dabei ermutigen wir die einzelnen Teammitglieder, ihr Bewusstsein dafür zu schärfen, wie sie in ihrem Teamumfeld agieren und ein Klima zu schaffen, in dem Gedanken offen artikuliert werden, aber auch Raum ist, um Gefühle bewusst wahrzunehmen und zuzulassen.

 

Jede neue Reise beginnt mit dem ersten Schritt…

Wir sind neugierig auf Sie und Ihre Herausforderungen.